当社に於きまして、この度『０５０ＩＰ電話』を導入しました。
全国一律でお得な通話料でお電話いただけます。
契約内容等をご確認頂いた上、経費節減に繋がるようであれば短縮番号の変更等をお願いします。
本社工場 ０５０－３５３１－７４３１
観音寺工場 ０５０－３５３１－０５９５
ミートピアサヌキ ０５０－３５３１－４６８５
今後ともよろしくお願い申し上げます。
IP電話のご利用については下記ＨＰをご参照下さい。
詳しくはこちらからもご確認頂けます。
◆目的
従業員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の
整備を行うことを目的として、以下のように行動計画を策定致しました。
◆計画期間
平成２４年９月１日～平成２７年３月３１日
下記リンクをクリックすると、弊社の第２回「一般事業主行動計画策定」の詳細をご覧頂けます。
2012.8.29 第2回 一般事業主行動計画策定
※ファイルはPDFとなっております。
経営計画発表会と社員旅行を兼ねて、”エクシブ琵琶湖”へ行ってきました。
１日目に、第３３期経営計画発表会を実施し、２日目に、彦根城など観光をして無事香川へ帰香してまいりました。
経営計画発表会では、増田社長より昨期レビューと今期の経営計画について発表がありました。
今期のテーマは、
「原点回帰」
「全員で行う工場経営」
増田社長に引き続き、幹部社員による部門別の方針発表へと続き、各自の熱い想いを従業員の皆さんに対して発信し、経営理念を中心として、全員が同じ方向へ向かって進むべく熱く語り合いました。
夕食を兼ねた懇親会でも、ユニークな出し物が登場し、大いに盛り上がりました！
開催日：２０１２年７月７日（土） １４：３０～
場 所 ：エクシブ琵琶湖
＜第３３期 サヌキ畜産フーズ株式会社 経営計画発表会 次第＞
一．開会
一．経営計画発表
１．全体経営計画：代表取締役 増田 浩
２．品質保証部方針：品質保証部部長 真鍋正人
３．商品部方針：商品部部長 石川忠男
４．生産管理部方針：生産管理部次長 塩田靖久
５．製造部方針：製造部次長兼本社工場工場長 坂田隆一
６．観音寺工場方針：観音寺工場工場長 篠原康之
７．ミートピアサヌキ方針：ミートピア店長 宇田正仁
８．５Ｓ委員会方針：５Ｓ委員会リーダー 森川 淳
９．新商品開発プロジェクト：プロジェクトリーダー 冨永知樹
１０．エバーフーズについて：エバーフーズ次長 蜜石和伸
１１．総括：ＱＡＰ＆Ｐｓ社長 加藤祐一
総合司会：総務部課長 石川敬二
６月１１日（月曜）瀬戸内海放送様の番組である「自由人会社人」の撮影をしていただきました。
キャスター：岡薫アナウンサー様
収録場所：サヌキ畜産フーズ本社工場、サヌキ畜産フーズ観音寺工場、ミートピアサヌキ
放送日：２０１２年７月１５日（日）ＫＳＢ瀬戸内海放送 ＡＭ１１：４５～
岡さま、スタッフの皆さま。
有難うございました。
漆原 悠司
＜社会人としての抱負＞
私は、４月２日にサヌキ畜産フーズ株式会社に入社しました。
今は不安な気持ちがありますが、これから期待と希望を持って会社や社会に貢献できる人間になりたいと思います。
大西 友也
＜社会人としての抱負＞
２０１２年は学生から社会人に変わる年です。
社会人としての新たなスタートラインに立ちました。仕事ができるという感謝の気持ちをもち、何事にも精一杯努力し、会社のために貢献できるような社会人になりたいと思います。
筒井 良
＜社会人としての抱負＞
私もやっと社会人になりました。
今までは与えられる立場だったのですが、与える立場になりました。
今は、まだ実感出来ませんが少しずつわかってきたと思います。これから自立をして、社会に貢献出来るように頑張っていきたいと思います。
馬場 めぐみ
＜社会人としての抱負＞
学生から社会人として人生の大きな変化の中にいます。
１日・１分・１秒の時間を大切にし、社会や会社の皆さんの役に立てるよう頑張ります。
真鍋 秀紀
＜社会人としての抱負＞
サヌキ畜産フーズ株式会社の一員となった真鍋です。
お客様が笑顔になる商品作りや畜産物の加工商品の提供を通じて、広く社会に貢献したいと思います。
山地 憲吾
＜社会人としての抱負＞
私は、４月２日より晴れて「サヌキ畜産フーズ株式会社」の製造部門の新人社員としてスタートできることをこのうえなく光栄に思っております。
学校を出たばかりの未熟者ではございますが、先輩方のご指導によって、１日も早く一人前の社会人として、立派な戦力となるよう最大限の努力をしていきたいと思います。
４月２日 サヌキ畜産フーズに入社致しました新入社員をご紹介致します。
新社会人として出発した「新しいサヌキ畜産フーズの家族」を
あたたかく見守ってくださいますよう宜しくお願い致します。
氏名 蜜石 和伸
所属 エバーフーズ
＜キックオフ以来、５Ｓ活動を通じての感想＞
物が揃うと心が揃い、物を整理すると心も整理されることを学びました。
＜今後、５Ｓ活動を通じて頑張っていきたいことや行いたい５Ｓ活動とは＞
５Ｓが会社の体質改善になると信じてコツコツと積み上げていきたいです。
以上、蜜石和伸さんへのインタビュー結果でした。
氏名 康本 裕美
所属 ミートピアサヌキ
＜キックオフ以来、５Ｓ活動を通じての感想＞
５Ｓを通じて、店舗内がさっぱりしてきたことはとても良かったです。
また、いろいろな方向で物事を見ることが出来たことは大変勉強になりましたし、人にうまく伝えることの難しさも勉強になりました。
＜今後、５Ｓ活動を通じて頑張っていきたいことや行いたい５Ｓ活動とは＞
まだまだ、改善してないことを一つ一つクリアすることで前進し、継続できるように頑張っていきたいと思います。
以上、康本裕美さんへのインタビュー結果でした。
氏名 横江 晋二
所属 冷凍倉庫事業部
＜キックオフ以来、５Ｓ活動を通じての感想＞
私の部署は、毎日お客様や運送会社の方の出入りがあるところです。
その中で活動を進めるたびに、”広くなった””明るくなった”と言っていただきやりがいを感じています。
また、見える化（仕事の効率化）を行うことで、新人の方に説明しなくても理解してくれたことは大変良かったです。
＜今後、５Ｓ活動を通じて頑張っていきたいことや行いたい５Ｓ活動とは＞
５Ｓ活動に１００％の答えはないと思います。
日々、１つからでも活動を行うことで、よりよい職場環境づくりをしていきたいと思っています。
また、それと共に荷出し・荷受けに関する新たなシステム作りも行っていきたいと考えております。
とにかく楽しみながら全員で５Ｓ活動を取り組んでいきたいと思います。
以上、横江晋二さんへのインタビュー結果でした。
氏名 早川 義夫
所属 工務課
＜キックオフ以来、５Ｓ活動を通じての感想＞
①勉強会や各企業視察を行い、５Ｓに対する自分のレベルが上がった。
②毎朝朝礼を実施するようになったことはよくなったことだと思います。
③整理整頓を維持していくための基準やシステムを作り、元に戻らなくならなくなるようにすることは苦労しています。
＜今後、５Ｓ活動を通じて頑張っていきたいことや行いたい５Ｓ活動とは＞
工務室の整理・整頓を完全実施し、工作室・ボイラー室・前室も含めて、工務課全員で頑張っていきたいと思います。
以上、早川義夫さんへのインタビュー結果でした。
